9月12日，水利部人才資源開發(fā)中心主任王新躍帶隊到澧水公司調(diào)研，公司黨組書記、董事長徐磊主持座談會，公司黨組副書記、總經(jīng)理陳印輝參加座談。

調(diào)研組一行觀看了公司宣傳片，聽取了公司近年來人事人才工作方面的情況匯報，詳細(xì)了解公司人才發(fā)展“十五五”規(guī)劃編制的初步想法，對公司在創(chuàng)新人事人才工作機制、加快人才隊伍建設(shè)等方面取得的成效給予充分肯定。

王新躍簡要介紹了水利部人才資源開發(fā)中心的職能定位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并從人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)、布局、支撐、機制等五個方面分享了人才隊伍建設(shè)的經(jīng)驗體會，對公司的人事人才工作提出了要發(fā)揮團隊合力、打造創(chuàng)新中心、分層分類建設(shè)人才梯隊等寶貴意見和工作要求，希望進(jìn)一步與公司增強溝通聯(lián)系，加強業(yè)務(wù)合作。

徐磊表示，公司黨組歷來高度重視干部人才工作，近年來在優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、完善人才工作機制等方面開展了諸多有益探索。下一步將在水利部人才資源開發(fā)中心的指導(dǎo)下，繼續(xù)加大對人事人才政策和形勢的研究力度，編制好人才發(fā)展“十五五”規(guī)劃，完善人才工作機制，強化人才教育培養(yǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐和智力保障。

陳印輝對水利部人才資源開發(fā)中心長期以來對公司各項工作的關(guān)心和指導(dǎo)表示感謝。希望水利部人才資源開發(fā)中心進(jìn)一步在人事人才政策研究、人才規(guī)劃編制、職稱評審、教育培訓(xùn)等方面加大業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作支持力度。

水利部人才資源開發(fā)中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，公司辦公室、企管部、人資部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研座談。